静岡県の介護職の求人動向は？福祉と介護の先進エリアで未経験からの介護転職を実現！

静岡県の介護職の求人動向を解説。福祉と介護の先進エリアとして、介護職がイキイキと働ける環境づくりを推進する静岡県で、未経験から介護職にチャレンジ！静岡県の介護職の需要や、よい求人の探し方も紹介します。

静岡県の介護職の求人動向は？

静岡県で未経験から介護職に就こうとお考えの方、求人動向を気にしたことがありますか？

一般的に、時期や社会情勢、職種によって変わる求人動向。静岡県の介護職はどのような状況なのか調べてみましょう。

有効求人倍率で探る静岡県の求人動向

「いきいき長寿社会」をめざす静岡県では、元気な高齢者はもちろん、介護が必要になっても住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、福祉や介護サービスの充実を図っています。

そんな静岡県で、介護職やホームヘルパー、ケアマネジャーなど介護業界ではどのくらい求人があるのでしょう。

参考までに、ある月の静岡県の有効求人倍率（求職者1人あたりの求人の割合）をご覧ください。

■静岡県の介護関連職種の有効求人倍率［1］

静岡県の介護関連職種の有効求人倍率は約4.35倍。静岡県では、介護職をはじめとする介護関連の仕事の求人は、1人あたり4件以上もあるということです。これは、全職種の約1.64倍と比べてかなり高い数値です。

求人が多い分、未経験でも給料や待遇面で恵まれた職場で働ける可能性があります。

静岡県の介護職の求人動向としては、求人が多く、他職種よりも就職・転職のしやすい状況と言えそうです。

高齢者の推移で見る静岡県の介護職の将来性

静岡県の介護職の求人動向は、未経験から介護職に就きたい人にとって有利な状況ですが、将来的にはいかがでしょうか。

健康長寿を誇る静岡県でも、高齢化が進むにつれ、介護職の需要はますます高まると考えられます。

■静岡県の高齢化率の推移［2］

静岡県民の約3人に1人が高齢者になる2025年には、介護職は約6.8万人が必要になるにもかかわらず、現状のままだと、1.8万人が不足すると言われています。

このため、静岡県では介護人材の確保に力を入れており、介護職の求人は今後も増えていくと予想されます。

就職・転職に不安のある方も、安定した需要のある介護業界で介護職としての可能性を試してみませんか？

よりよい職場環境を！静岡県の介護職のための取り組みを紹介

前章でふれたように、静岡県では、不足する介護人材の確保を目標に、介護職の給料や職場環境の改善に取り組んでいます。

この章では、静岡県の介護職のための取り組みについて、くわしくご紹介しましょう。

介護職は、未経験からはじめても資格取得などによりキャリアアップできる仕事ですが、給料や待遇がどれくらい上がるか、評価基準があいまいな職場も。

そこで、静岡県では

• モデル給与
• キャリアパス基準

の2つを設け、介護事業所などに導入を促しています。

このキャリアパス制度により、介護職が資格や経験、能力に応じた給料や待遇を受けられる環境づくりをしているのです。

この他、静岡県では、介護職員が長く働ける職場づくりのための新制度を国に提案中。

このように、介護職に寄り添った取り組みがあるのも、福祉と介護の先進エリアである静岡県ならでは。

静岡県でなら、未経験でも働きやすい介護求人と出合える確率は高そうですね。

優良な介護事業所の見分け方を紹介！静岡県でよい介護求人を探すには

静岡県では、独自のキャリアアップ制度の他、県が「働きやすい」と認めた介護事業所を公表する制度もあります。

これは

• キャリアパス制度の導入・人材育成
• 介護サービスの質の向上
• 労働環境の改善

に取り組む事業所を静岡県が認証するもの。

働きやすいと認められた事業所は、静岡県のホームページに掲載されますので、気になる求人を見つけたら、ぜひ「静岡県働きやすい介護事業所一覧」に載っているかチェックしてみてください。[3]

求人情報を見るだけではわからない「働きやすさ」ですが、静岡県のお墨付きの介護事業所なら安心して働けますね。

もしお目当ての求人が、まだ静岡県に認証されていなかったとしても、がっかりすることはありません。

研修や資格取得支援制度があるかどうかも、介護職が未経験の方にとって、優良な介護事業所かを見分ける1つの目安になります。

未経験OKかつ、介護職員初任者研修などの介護の資格取得をサポートしてくれる介護事業所なら、人材育成に積極的な働きやすい職場である可能性が高まります。

静岡県で未経験から介護職をめざす方は、資格取得支援制度や研修が手厚いかどうかも、優良な介護事業所かを判断する目安にして、よい求人を探してくださいね。