やすらぎの園津久野 の介護求人情報 社会福祉法人稲穂会

介護付き有料老人ホーム　やすらぎの園津久野は、2006年3月、堺市西区に設立されました。最寄り駅のJR阪和線「津久野」駅からは徒歩7分と近く、通いやすい場所にあります。バイクや自転車での通勤も可能で、無料駐輪場も完備しています。

運営している社会福祉法人　稲穂会は、小規模ならではのきめ細やかなサービスと、アットホームな生活を理想に、ケアを提供しています。また、利用者様がご自宅と同じようにリラックスして過ごせるよう、スタッフを手厚く配置し、お一人おひとりに合わせた支援を心掛けています。スタッフの負担も少なく、丁寧な介護を実践できますよ。

スタッフの平均年齢は20代後半～30代半ばと、同じような年代の方が多く、和気あいあいとした雰囲気です。役職問わず、気軽に相談できる環境なので、安心して仕事に取り組めます。

やすらぎの園津久野では、スタッフのキャリアアップを応援しています。「経験や資格を活かして、幅広い仕事をしたい！」という方も大歓迎です。

★新人研修ですべての業務をしっかりレクチャー！

入職後はまず新人研修で一通りの業務を、順番に指導していきます。まずは1ヶ月で日勤・早出・遅出の業務内容を教え、2ヶ月目に夜勤業務を教えます。指導者は出来る限り固定でつけ、指導内容にブレがないよう心掛けています。指導する先輩スタッフが変わらないため、すぐに打ち解けられますよ。もちろん、他のスタッフも協力しながらしっかりとサポートします。

★定期的な研修でレベルアップが可能！

認知症ケア・接遇勉強会・感染症対策・身体拘束など、基本的な研修はすべて実施しています。月に1回定期的に行い、スタッフのレベル向上を目指しています。また、外部研修も2ヶ月に1回行っているため、幅広い知識を身に付けることも可能です。

★スキルを身に付けた後はキャリアアップが目指せる！

実際に経験が少ない状態で入社したスタッフも、実践を積み、介護福祉士・ケアマネの資格を取得し、希望する部署で活躍！現在は部署の課長としてスタッフをまとめています。「現場職からケアマネジャーになりたい」などの希望があれば、経験や能力を評価し、積極的にかなえていきます。施設全体でバックアップしていくので、キャリアを目指したい方にとってぴったりの職場です。最短3年で副主任への昇格が目指せます。

スタッフの平均年齢は20代後半～30代半ばが中心です。結婚したばかりのスタッフから、お子様がいるスタッフまで様々ですが、仲がよく明るい雰囲気です。

年齢が近いスタッフが多いため、役職問わず話しやすく、仕事の相談も気軽に行えます。13年活躍している方も在籍しており、離職率は低く、長く働ける職場です。産休・育休の取得も可能で、復帰して働く方がほとんど。復帰後は正社員・パートと雇用形態も相談できますよ。

未経験・無資格であればパートからスタートし、正社員を目指すことも可能です。実際に数名の方が、パートから正社員へステップアップして活躍しています。経験や資格がある方は、正社員で即戦力として働くことも可能です。希望のスタイルで活躍していみませんか？