兵庫県 介護職の給料事情とは?

兵庫の介護職、給料の実情は?平均年収やパート時給、高収入求人について解説!


兵庫県の介護職の給料は、全国的に高い水準なのをご存知ですか?兵庫県は要支援・要介護の高齢者数が2025年には約39万人になる見込みで、介護の需要がますます高くなることが予想され、給料のさらなるアップが期待されます。兵庫県の介護職の給料事情をご紹介します。

兵庫県の介護職の給料はどのくらい?

兵庫県の介護職の給料はどのくらい?

兵庫県で介護職の就職・転職を検討している方が、まず気になるのが給料ですよね。

地域により差があると言われる介護職の給料事情ですが、兵庫県の介護職の給与水準は高いのか安いのか、雇用形態や職種別に調べてみました。

兵庫県の介護職の平均月給・ボーナス・年収

厚生労働省のデータによると、兵庫県の介護施設で働く介護職の平均月給は約25.3万円、平均年収は約356万円です。

兵庫県の介護職の給料がどのくらいの水準か、全国平均と比べてみましょう。

■介護職の給料比較(兵庫県/全国)[1]

項目 兵庫県 全国
平均月給 約25.3万円 約24.4万円
平均賞与(ボーナス) 約52.8万円 約53.1万円
平均年収 約356万円 約346万円

兵庫県の介護職の給料は、全国平均と比べて月給は約9,000円、年収では10万円ほど高いという結果に。

続いて、兵庫県の介護職の年収推移をご覧ください。

■兵庫県の介護職の年収推移[2]

兵庫県の介護職の年収推移

過去には前年よりややダウンした時期もありましたが、2017年からは上昇が続き、2015年と比べて約30万円アップしています。

全国平均と比べても、兵庫県の介護職の給料は高い水準で、今後も上昇が見込めると言えるでしょう。

兵庫県の介護職(アルバイト・パート・派遣など)の時給

正社員に続いては、兵庫県で非常勤の介護職として働くアルバイト・パートや派遣などの給料事情を見てみましょう。

■兵庫県の介護職(アルバイト・パート・派遣など)の平均時給[3]

項目 兵庫県 全国
平均時給 1,016円 1,001円

兵庫県で、非常勤で働く介護職の平均時給は1,016円。兵庫県の最低時給900円と比べて116円高いことになります。

介護福祉士の資格保持者なら時給1,500円以上の求人もあり、持っている資格によっても給料は変わります。

さらに介護職のパート・アルバイトは「夜勤のみ」「入浴のみ」といった高時給の求人も多いので、短時間で効率よく収入を得たい方におススメです。

兵庫県のホームヘルパー・ケアマネジャーの平均月給・年収

兵庫県の介護職の給料に続いて、ホームヘルパー(訪問介護員)やケアマネジャー(介護支援専門員)の給料についてご紹介しましょう。

■兵庫県の介護職・ホームヘルパー・ケアマネジャーの給料[4]

項目 平均月給 平均年収
介護職 約25.3万円 約356万円
ホームヘルパー 約25.6万円 約382万円
ケアマネジャー 約27.5万円 約400万円

介護職とケアマネジャーでは、年収で約44万円の差があることがわかります。

無資格・未経験OKの介護職の求人はありますが、ホームヘルパーは「介護職員初任者研修」、ケアマネジャーは「介護福祉士」などの資格がなければ働けません。

その分、資格手当が付くことも多く、給与水準は介護職より高くなるようです。

つまり介護職は、初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの資格を取得すれば、給料アップを目指すことも可能!

資格取得は費用が心配という方は、職場によっては資格取得を支援してくれる場合もあります。

無資格・未経験から介護職を目指す方は、資格取得支援制度を設けている職場を選ぶとよいでしょう。

兵庫県で高収入の介護職求人を探すなら

兵庫県で高収入の介護職求人を探すなら

最後に、兵庫県で高収入の介護職求人を見つけるヒントをお伝えしましょう。

需要の高いサービス付き高齢者向け住宅がねらい目

介護の職場には介護老人保健施設や有料老人ホームなどいろいろある中、サービス付き高齢者向け住宅の数が全国的に伸びており、兵庫県でも2011年には1,642戸でしたが、2015年には10,224戸と、5年間で約6.2倍となっています。[5]

サービス付き高齢者向け住宅とは、主に民間の業者が運営するバリアフリーに対応した賃貸住宅です。

サービス付き高齢者向け住宅の入居者は自立または要支援、軽度の要介護状態の高齢者が多くなっています。

身の周りのことは自分でできる入居者が多く、夜勤なし日勤のみの求人もあるため、未経験・無資格で、最初はあまりハードでない職場からスタートしたい…という方には特におススメです。

大手が展開している介護施設をチェック!

兵庫県の介護職で高収入を目指すなら、複数の介護施設を運営している大手の介護事業所をチェックしてみましょう。

大手の事業所は給料以外にも手厚い手当や福利厚生が期待できます。

では、実際の求人例を見てみましょう。

■兵庫県の待遇・福利厚生充実の求人例

大手の事業所には資格取得支援制度や社宅制度、医療費補助、食事補助など、様々な特典が用意されていることが多く、働き甲斐につながります。

兵庫県で介護職として働きたい方は、これまでにご紹介したポイントを参考に求人を見比べて、ぜひ希望に沿った職場を見つけてくださいね!

注釈

[1] [2] [4]表は「賃金構造基本統計調査/厚生労働省」を参考に当社で作成 ※月給は、「決まって支給する現金給与額」(手取り額ではなく税込み額) ※年収は「きまって支給する現金給与額」×12+「年間賞与・その他特別給与額」/端数は切り捨て ※ボーナスは「年間賞与その他特別給与額」 ※平均月収・ボーナスは小数点第2位以下を切り捨て

[3]表は「令和元年度 介護労働実態調査結果 都道府県版 兵庫支所/公益財団法人 介護労働安定センター」を参考に当社が作成

[5]出典:「資料集 高齢者の住まいを取り巻く現状(データ集)/兵庫県

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