特別養護老人ホーム協同の苑六甲アイランドにじの家 の介護求人情報 社会福祉法人　協同の苑

特別養護老人ホーム　協同の苑六甲アイランドにじの家は、特別養護老人ホーム　六甲アイランドのサテライト施設として、2007年に神戸市東灘区向洋町中に開設しました。

定員28名のユニット型特別養護老人ホームと小規模多機能型居宅介護、居宅支援介護のサービスを提供しており、在宅から入所までトータルで利用者様やご家族様をサポートしています。

六甲アイランドにじの家を運営する社会福祉法人　協同の苑は、コープこうべの支援により設立されました。「愛と協同」の精神を原点とし、お互いが思いやり助け合うことで、ぬくもりある社会の実現を目指しています。

六甲アイランドにじの家では、少人数で家庭的な雰囲気のなか、その人らしく、心豊かで幸せなくらしをお手伝いし、「長生きしてよかった」と思っていただけるようなサービスやケアを提供しています。

また、優しさと思いやりを持った人づくりにも取り組んでおり、充実した教育・研修体制やスタッフのがんばりに応じたキャリアアップ制度を用意しています。

【スタッフの意欲やチャレンジを実現できる環境です！】
六甲アイランドにじの家では、スタッフの意欲やチャレンジを実現できる環境を整えています。

◎スキルアップを実現する教育・研修体制
新人教育では、ユニットリーダーが新人と業務を一緒に行いながら丁寧にお教えします。ユニットリーダーが基礎からきっちりお教えするので、「教わる人によって言うことが違う」と戸惑う心配はありません。

研修としては、ケア向上委員会や事故・虐待防止委員会などを定期的に開催。現場のスタッフが中心となり、介護技術やケアの質を高めるための取り組みを行っています。

◎資格取得を実現する支援制度
無資格の方には、実務者研修の受講費用を一部負担しています。研修に参加している間も、出勤日扱いで給料が支給されるため、安心して資格取得に集中できます。介護福祉士を取得した場合は、奨励金も支給しています！

◎キャリアアップを叶える評価・チャレンジ制度
年に2回、ユニットリーダーとスタッフによる評価面談を行っています。法人での等級制度に基づき、スタッフの意欲や成果によって評価が上がります。評価面談では、チャレンジ制度として、他施設への異動や他職種への挑戦を立候補できる機会を設けています。

六甲アイランドにじの家では、「成長したい」「キャリアアップしたい」と希望するスタッフを全力でサポートしています！

六甲アイランドにじの家では、ユニットリーダーに大きな裁量権があります。ケアの方針策定や人材採用・育成、シフト作成から家族様の対応まで…幅広い業務を任せてもらえる環境です。

任せてもらえる業務が多い反面、プレッシャーを感じないよう法人のフォローアップ体制もしっかりしているので、安心してチャレンジすることができます。

年功序列や勤続年数ではなく、スタッフの意欲や成果によってどんどん評価される職場ですので、ぜひ一緒にがんばりましょう！