特別養護老人ホーム　協同の苑六甲アイランド の介護求人情報 社会福祉法人　協同の苑

特別養護老人ホーム　協同の苑六甲アイランドは、社会福祉法人　協同の苑により、1995年8月に神戸市の未来都市である六甲アイランドに開設しました。

最寄り駅は、神戸新交通六甲アイランド線「アイランドセンター駅」から徒歩約4分、「マリンパーク駅」から徒歩約6分です。マイカーでの通勤も可能です。

阪神淡路大震災の復興のなか、六甲アイランドエリアで第1号の特別養護老人ホームとして誕生した六甲アイランドは、「愛と協同」を基本とし、ぬくもりある社会の実現を目指して高齢や障がいの方と共に歩んできました。

六甲アイランドを運営する協同の苑は、お互いが思いやり、助け合い、協力し合って生きていくことを理念としています。この理念を実現するため、スタッフの教育にも力を入れており、専門職教育やマネジメント教育を行い、現場力の向上に取り組んでいます。

【スタッフのチャレンジを応援！キャリアアップを目指せます】
六甲アイランドでは、スタッフのチャレンジを応援する制度が充実しており、キャリアアップを目指せる環境です！

◎手厚い新人教育と資格取得支援制度で着実にスキルアップ！
新人には、ユニットリーダーが一緒に業務を行いながら丁寧にお教えするため、「教わる人によって言うことが違う」ということなく、介護の知識や技術が身につきます。実務者研修の受講費用の補助など資格取得支援制度もあるため、介護職として着実にスキルアップできます。

◎チャレンジ制度で可能性が広がる！
六甲アイランドでは、年に2回考課面談を行っています。その際に、チャレンジ制度として、共同の苑が運営する他施設への異動や、他の職種への転換などを希望することができます。例えば「訪問介護に異動し、在宅を経験したい」「デイサービスで相談員として経験を積みたい」など、ご自身の希望するキャリアに応じたチャレンジが可能です！

◎年齢や勤務年数に関係なくキャリアアップを目指せる！
六甲アイランドでの評価は、法人で定めた等級制度に基づいて行われます。年齢や勤務年数ではなく、本人の意欲や成果がしっかり評価に反映されるので、若くからキャリアアップも可能です。実際に、20代や30代で役職に就いているスタッフも多数います。

六甲アイランドでは、無資格の方や経験の浅い方、ブランクがある方も歓迎していますので、様々な制度を活用してキャリアアップを目指してください！

六甲アイランドでは、ユニットリーダーにケアの方針策定や人材の採用・育成、シフト作成、家族様の対応など幅広い業務を任せています。

また、ケア向上委員会や事故防止委員会などの委員会活動は、現場のスタッフが司会・進行を担当。みんなで話し合いながら、ケアの質向上・事故や感染症防止について検討・改善を行っています。

このような働きかけにより、スタッフがモチベーション高く働くことができ、職場の雰囲気も活気に満ち溢れています。

自分の意見やアイデアを生かせる環境ですので、ぜひ一緒に六甲アイランドをつくっていきましょう！