特別養護老人ホームやわらぎの里清和台 の介護求人情報 社会福祉法人正和会

特別養護老人ホーム　やわらぎの里清和台は、社会福祉法人正和会により、2005年に兵庫県川西市清和台にオープンしました。最寄り駅は、能勢電鉄妙見線「鼓滝駅」から阪急バスに乗り換えた「移瀬」ですが、職員用のシャトルバスがあるので通勤はラクラクです。

施設の近くには猪名川が流れ、日々鳥のさえずりが聞こえる、自然豊かな環境に抱かれています。対岸には渓のサクラがあり、春には満開の桜を楽しめるなど、四季の移り変わりを感じることができます。

施設に一歩足を踏み込むと、ホテルのようなエントランスや、家族のような温かみを感じられる暖炉、スタッフ一同の笑顔と、ほっと一息できる空間が広がります。

やわらぎの里清和台では、「我が家のようなくつろぎを」という思いをもとに、利用者様一人ひとりの個性を尊重し、快適に過ごしていただけるよう努めています。また、やわらぎの里で働くスタッフも個性を生かしながら笑顔で働けるよう、研修・キャリア制度を整備しています。

【未経験からのキャリアアップ事例あり！研修も充実です♪】

やわらぎの里清和台では、年齢や勤続年数ではなく、意欲や成果によってキャリアアップが可能です。

《キャリアアップ例》
介護職→リーダー→ユニットリーダー→ブロック（2ユニットのリーダー）→フロア長→主任

スキルや経験にもよりますが、早い方で入職1年後にユニットリーダーへ就任した事例があります。また、高校卒業後にやわらぎの里清和台へ入職し、経験を積んで30代手前でフロア長に就任した方もいます。

未経験からのスタートでも、研修や資格取得支援制度があるため、先輩たちのようにキャリアアップを叶えることができます。

《研修制度》
入社後には3日間の研修をご用意。その後は内部研修を月1回開催し、介護に関する知識や技術を学べます。興味がある外部研修があれば、出勤日扱い・交通費支給で参加いただけます。

《資格取得支援制度》
初任者研修は受講費の半額、実務者研修は全額を事業所が負担。介護福祉士に合格した場合は取得費用を返金し、ケアマネジャーの研修費用も負担しています。

このように、スタッフのスキルアップを応援する制度がたくさんあるので、ぜひ活用してキャリアアップを目指してください！

やわらぎの里清和台では、新人に対する教育にも力を入れています。

入職後には、3日間の研修を受けていただき、法人の理念や介護に関する知識を学びます。実際に現場に入ったら、先輩によるOJTがはじまります。新入職員の方には指導記録を毎日書いていただき、教育の進捗具合や理解度について指導者で共有します。

1ヶ月ごとに指導記録をもとに上長と面談を行い、現状での課題や次のステップについて話し合うことで、着実なスキルアップをサポートしています。

このように教育体制が整っているので、無資格・未経験の方もご安心ください。資格や経験よりも、利用者様を一番に考えられる方に仲間になっていただきたいと考えています。