福岡県の介護職の待遇・福利厚生の満足度を調査！働きやすい職場探しのポイントも解説

福岡県で介護転職をお考えなら、待遇や福利厚生に注目！「休日が多い」「手当が充実」など、介護職が安心して長く働ける職場選びのコツや体験談、待遇や福利厚生のよい介護求人など、お役立ち情報満載でお届けします。

福岡県の介護職、待遇・福利厚生の満足度は？

福岡県で介護職として転職をお考えなら、給料の他に、職場の待遇や福利厚生にも注目してみましょう。

「残業が少ない」「休みが取りやすい」職場なら、オンオフの切り替えがしっかりできて安定して長く働くことができますし、「賞与が多い」「介護の資格取得を支援してくれる」職場なら、仕事への意欲も高まりますよね。

介護の仕事は、心身ともに負荷がかかることもあるだけに、職場の待遇や福利厚生の充実度で、仕事へのモチベーションも変わってきます。

では、福岡県の介護業界で働く人々は、現在の職場の待遇や福利厚生についてどう思っているのでしょうか。

参考までに、以下の調査結果をご覧ください。

■介護関連職種の職場環境への満足度【福岡県と全国の差】［1］

福岡県の介護業界で働く人々は、全国と比べて、労働条件や人間関係といった職場環境面での満足度が高いという結果が出ています。

あなたの職場はいかがですか？

もし、今の職場の待遇や福利厚生に満足できず、今後の改善も見込めないようなら、他の介護事業所への転職を考えてみてもいいかもしれません。

と言うのも、福岡県では「本人の希望に応じた勤務体制にする」「残業を少なくする・有給休暇を取りやすくする」など、労働条件の改善に取り組んでいる介護事業所が全国平均より多いという調査結果があるから。

転職することで、今より働きやすい職場に出合える可能性があるのです。

【体験談】福岡県で待遇・福利厚生の手厚い職場に転職！

この章では、福岡県で待遇や福利厚生を重視して転職した介護職の体験談をご紹介します。

（26歳 女性 グループホーム勤務）

（31歳 女性 大学病院勤務）

体験談にあるように、待遇や福利厚生を重視して求人を選ぶことは、介護転職を成功に導くカギとなりそうですね。

福岡県で待遇・福利厚生を重視して求人を探す3つのポイント

最後に、福岡県で介護職が待遇や福利厚生を重視して介護求人を探す際のチェックポイントを3つお伝えします。

①年間休日
厚生労働省の調査によると、全国の企業の平均年間休日は110.5日［2］。それより少ない職場だと、週休2日でなかったり、夏期・冬期などの休暇も満足に取れなかったりするおそれがあります。
余裕のある働き方をしたい人は年間休日110日以上を目安に求人を探しましょう。

②子育て支援
介護職は女性が多く、福岡県でも、介護職の退職理由の上位は結婚や出産・育児などのライフステージの変化。せっかくの介護職のキャリアをストップさせないためにも、育休や産休の取得実績があり、保育料の補助や保育施設を完備しているなど、子育て支援のある求人を探しましょう。

③各種手当
福岡県の介護職の給料は、決して高い水準ではありませんが、ボーナスや手当が充実している職場なら、福岡県の平均より高い給料が期待できます。
処遇改善手当や資格手当、夜勤手当など、支給額は職場により差がありますので、求人情報に記載の金額をしっかりチェックしましょう。

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福岡県では、大手企業が介護事業所を展開していることも多く、そういった職場で働けば大手ならではの充実した福利厚生の恩恵にあずかれるでしょう。

たとえば、介護の資格取得支援や研修が充実しているなど、介護職としてキャリアアップできる仕組みを整えていたり、住宅手当や食事代の補助など、生活面でのサポートがあったりする職場なら、安心して長く働けますよね。

また、最近は福利厚生の代行サービスを利用し、豊富な種類の福利厚生を提供している介護事業所も増えています。

福岡県で、介護職としてこれから転職をお考えなら、給与や雇用形態のほか、待遇や福利厚生の状況をしっかりチェックして働きやすい職場を探してくださいね。