あさひケアサービス株式会社の
介護求人情報

従来の“介護施設”のイメージや
型にはまらない
オリジナリティあふれる施設づくり


あさひケアサービス株式会社のメイン画像

あさひケアサービスの紹介

あさひケアサービス株式会社は、神戸市北区でサービス付き高齢者向け住宅、リハビリ型デイサービスを運営しています。「神戸市を日本一高齢者の元気な街に」をモットーに、医療と介護の連携をとりながら、エビデンスに基づいた介護サービスを提供しています。

サービス付き高齢者向け住宅 あさひサンヴィレッジ二軒茶屋の外観

目指しているのは、「この施設を紹介してくれてありがとう!」と言ってもらえるような施設。もしも自分の家族が利用するなら…という視点で、安全性はもちろんのこと、居心地の良さとデザイン性を追求し、従来の介護施設のイメージとは異なる洗練された内観の施設となっています。

サービス付き高齢者向け住宅 サンヴィレッジ鈴蘭台東の食堂

スタッフが働く上でのメリットも豊富。有給休暇の取得がしやすく、キャリアパス制度の導入でしっかりとした評価制度を整えています。各事業所での研修会、資格取得や研修受講の支援もあり、スタッフの成長を応援。事業拡大を目指して急成長中、今勢いのある会社です!

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採用担当者からのメッセージ

副代表・専務取締役 前田剛志さん

副代表・専務取締役 前田剛志

スタッフが働きやすい環境づくりを

各施設を運営していくにあたり、課題を見つけ、解決していくことで、働きやすい環境づくりを心がけています。
例えば、新入社員の指導で、メンターの先輩一人に負担が集中してしまったときには、新人指導をスタッフ全体で行えるよう意識を変えていきました。現在も、年の近い先輩がメンターとなる体制は変わりありませんが、以前よりもスタッフ一丸となって、新入社員の成長をサポートできています。

新しい介護のイメージをつくっていきたい

“介護施設”の一般的なイメージはいかがでしょうか。おそらく、私たちの運営する施設は、皆さんが持っている介護のイメージをよりよい方向に変えていくはずです。
例えば、あさひリハリゾートでは「おかえりなさい!10年前の私」をコンセプトに、まるでリゾート地にきたかのような気分が味わえる送迎車や内装で、スタッフの制服はアロハシャツです!また、サンヴィレッジでは「手の届く豊かな老後を、この街で」というコンセプトで、壁紙や家具、照明にもこだわっています。

利用者様と笑顔でお話するあさひリハリゾートの介護スタッフ

「自分の家族が利用するならどんな施設にしたいか」という視点でコンセプトを明確にし、利用者様の満足度を高めることはもちろん、スタッフにとっても気持ちよく過ごしやすい職場づくりを大切にしています。
あさひケアサービス株式会社は、まだまだ成長中。これからの新しい介護のイメージをつくっていくために、一緒にがんばってくれる仲間をお待ちしています!

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あさひケアサービスが
選ばれる理由

働きやすい勤務時間

働きやすい勤務時間

正社員は日勤のみ、
パートは夜勤専従も選べる

有休取得を推進

有休取得を推進

お休みがとりやすい
産休・育休取得実績あり

メンター制度

メンター制度

年の近い先輩がマンツーマンで指導

資格取得支援制度

資格取得支援制度

実務者研修は社内研修で取得可能
※規定あり

各事業所の研修会

各事業所の研修会

緊急時対応、口腔ケア、
おむつ交換研修など

外部研修の費用補助

外部研修の費用補助

自主的な外部研修への参加も補助あり

キャリアパス制度

キャリアパス制度

しっかりとした評価制度で昇給を目指せる

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社員インタビュー

利用者様と笑顔でお話をする施設長の立花さん

サービス付き高齢者向け住宅
あさひサンヴィレッジ二軒茶屋
施設長 立花さん

高齢者のために私にできることは何か…と、未経験で介護業界へ

私はもともと百貨店で働いていたのですが、ご高齢のお客様と多く関わる中で、高齢者の方のために自分ができることは何だろう…と考えるようになり、医療系のお仕事を経て介護職へ。最初はデイサービスで、身体介護やレクリエーションなどの介護スキルを学び、介護福祉士の資格を取りました。

もっと介護に深く関わりたくて、あさひケアサービス株式会社へ

デイサービスで働く中で、介護スキルだけではなく、高齢者の方と関わるお仕事をさらに深めたいと強く思うようになりました。そこで、この地域の高齢者の方が「家」として暮らすサービス付き高齢者向け住宅を運営している、あさひケアサービス株式会社に入社。サ高住でのお仕事は未経験で、施設長としては2年目。まだまだ勉強中ですが、利用者様のお話に耳を傾け、お一人おひとりのニーズをいかに汲み取ることができるか、日々考えながらお仕事をしています。

利用者様の歩行の補助をする施設長の立花さん

スキルはもちろんのこと、日々人間として成長させられる職場です

移乗介助や入浴介助など、介護スキルはもちろん必要ですし、お仕事をしながらしっかり身に付けることができます。しかしそれ以上に、人間的な内面の成長が最も大切です。あさひケアサービスは、利用者様への対応やスタッフ同士の関わりを通して、人として成長できる職場です。施設長として、自分自身も、そして一緒に働く仲間にとっても、さらに成長できるような職場づくりを心がけていきたいです。

サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフのみなさん

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